Coaching

Du kan mer!
Hur mycket skulle det vara värt för dig och din organisation om människor presterade 10 % mer eller kanske 20 % mer? Sanningen är att du, dina medarbetare , alla rymmer förmågor som ni själva inte har en aning om. Förmågor som du kan lära dig plocka fram och som kan få er att kommunicera bättre, fokusera på tydliga mål, övervinna problem och öka er effektivitet.

Nu och framåt
Coaching är att utgå från nuläget och sikta framåt. Hur ser det ut nu? Hur skulle du vilja att det vore? Du får möjlighet att hitta strategier och metoder som hjälper dig att nå dit du önskar. De flesta väljer att jobba med sin roll på arbetet, att utveckla sina personliga egenskaper, hitta nya vägar för att utveckla sitt ledarskap, bli bättre på att kommunicera, övervinna sin konflikträdsla. Du väljer själv vad du vill fokusera på i din coaching.

Helhet
I coaching arbetar vi utifrån ett helhetsperspektiv där alla delar finns med som påverkar våra val i vardagen. Tanke, Känsla och Beteende är tre delar av samma system som
påverkar varandra. Med målet i fokus arbetar vi
tillsammans med ditt beteende och på vilka sätt du kan förändra ditt tankemönster för att nå det resultat du vill ha. En modell som vi arbetar med ser du en skiss på här till höger. Vi kartlägger varje punkt och
jobbar sedan systematiskt mot det önskade läget

Du gör jobbet
I coaching är det den som blir coachad som gör det stora arbetet. Precis på samma sätt som inom idrotten, coachen är bredvid planen medan spelarna är ute och gör mål. Coaching är att hjälpa den andra att hjälpa sig själv. Hitta egna strategier, nya förhållningssätt till det som tidigare varit svårt eller kanske
till och med känts omöjligt.

Så går det till
Man kommer överens om hur många tillfällen och över hur lång tidsperiod coachingen ska pågå. Vi träffas regelbundet under några månader för att sedan glesa ut träffarna, ofta med en uppföljning ett halvår senare.

Alla
Chefer på olika nivåer, medarbetare, säljare, kundmottagare, med andra ord vem som helst i organisationen. Det företag som har medarbetare som använder hela sin potential möter sina konkurrenter på en helt annan nivå. Ledningsgruppen kan också bli coachade för att tillsammans bli ett vinnande team och utöva sitt ledarskap mer effektivt. Kanske finns det olika viljor i en ägarfamilj. Genom professionell coaching kan man hitta nya vägar framåt med fortsatt goda relationer. Bra Relationer skräddarsyr insatsen utifrån de unika behov som varje företag har.